yesil

FATİH ÜNİVERSİTESİ

KAM 308/A KAMU PERSONEL YÖNETİMİ VİZE SORULARI

• Kamuda ve özel sektörde insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkları ve benzerliklerden kısaca anlatınız?

• İnsan kaynakları yönetiminin (İKY) öneminin artmasına neden olan sorunları kısaca açıklayınız?

• İnsan kaynakları yönetiminde sorumluluk kavramından bahsediniz? İnsan kaynakları yönetiminde üst yönetimin rolü ve sorumluluğunu açıklayınız?

• Meritokratik bir sistem için yapılması gerekenler nelerdir?

• İnsan kaynakları yönetimi üzerinde etkisi olan dış çevre faktörlerini yazarak kısaca açıklayınız?

• Maslow’un ihtiyaçlar piramidini çizerek açıklayınız?

• Fiedler’in etkin liderlik modeli ile Evans ve House’un amaç-araç liderlik modelini karşılaştırınız?

• Mesleğinizde üst düzey bir yönetici olasaydınız hangi motivasyon teorisini uygulardınız? Neden?

• 1982 anayasasına göre memur kavramını (1961 anayasasından farkını da belirterek) açıklayınız?

• Devlet Memurları Kanununa (DMK)göre hizmete girişteki genel şartları kısaca açıklayınız?

• Memurların ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağının istisnaları nelerdir?

• İç kaynaklardan terfi ve nakil yoluyla personel sağlamanın yararları nelerdir?

• Memuriyette “sicil” kavramını açıklayınız? Disiplin cezaları çeşitlerini yazınız?

• Eğitimin bireysel ve toplumsal amaçlarını yazınız?

• Türkiye’de memur sendikacılığı anayasal gelişim sürecini 1961 anayasasından başlayarak anlatınız?

• Devlet Memurları Kanunu’na göre memur olmak isteyenlerde aranan genel şartların özel sektör için ifade ettiği anlamı tartışınız?

• Türkiye’de kamu kesimi yöneticilerin yetiştirilmesi ve hizmet içi eğitimleri nasıl gerçekleşmektedir?

• Drucker’ın “21. yüzyıl kurumunun en değerli varlığı, bilgi işçileri ve verimlilikleri olacaktır.” sözü üzerinden insan kaynakları yönetimindeki son değişmeleri tartışınız.

• Memur örgütlenmesinin ve temsilinin amaçlarını kısaca anlatınız?

• aşağıdaki kavramı kısaca tanımlayınız?

Meritokrasi:

Nepolizm:

Patronaj:

Kronizm: