Mavi

Geleceğin liderleri


Liderlik kavramını nasıl tanımlıyorsunuz? İşe kabul edilme sürecinde liderliğin yeri nedir?

Liderlik kavramının ülkemizde sıklıkla yanlış yorumlandığı inancındayım. Lider, metazori ve hiyerarşi ile yöneten değil, ekibini yetkinliği, enerjisi, vizyonu ve kazanma arzusu ile inandıran bireydir. Lider motive ederek ekibini yönlendiren ve ünvanını da atama veya bulunduğu pozisyona dayandıranarak değil, hak ederek alan kişidir. Lider, azınlık veya çoğunluğa, hedefin zorluğuna ya da büyüklüğüne bakmadan, sonuç odaklılığını gösterebilmelidir.

İşe kabul edilme sürecinde en önemli unsurun liderlik olduğu inancındayım. Bu noktada altını çizmek istediğim konu ise liderlik reflekslerinin çok basit ve günlük olaylarda da gösterilebileceğidir. Örneğin, her hafta beş-altı arkadaşı toparlayıp, halı sahada futbol oynamaya götürebilmek, ya da okul klüplerinde gezi veya eğlence düzenlemek, ya da yıllık komitesinde görev yapmak da liderliğin göstergesi olabilir. Liderlik illa ki, “dünyayı yerinden oynatmayı” gerektirmiyor.


Kariyergenç - Murat Yeşildere - Geleceğin liderleri - Liderlik kavramını nasıl tanımlıyorsunuz? İşe kabul edilme sürecinde liderliğin yeri nedir?

__________________




Muharrem Enis ÇİFTÇİ
Endüstri Mühendisliği İngilizce Bölüm Temsilcisi
enis.ciftci@fatihemk.com